(员工工号:______):(先生/女士)
您于____年____月起就职于本公司,目前的工作岗位是____。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司_____年_____月_____日签订的为期____年(劳动合同期限)的劳动合同书于_____年_____月_____日解除,劳动关系同时解除。
1、经当事人协商一致;
2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3、劳动者严重违反单位规章制度的;
4、劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;
6、劳动者向公司提供的'个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7、劳动者被依法追究刑事责任的;
8、医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9、劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;
10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;
11、法律、行政法规规定的其它情形。
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称:(盖章)__________________
______年______月______日
注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。
签收回执
本人已收到公司于______年______月______日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章):__________________
______年______月______日
以上是找法网小编编辑整理的合同终止通知书范文。解除权的行使需要以通知的方式作出,合同自通知到达对方时解除。合同终止的通知书要向对方清晰得表明终止合同的意愿和希望终止合同的原因。希望以上内容能对您有所帮助,若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网的专业律师。