公司履行终止合同有什么赔钱的

一、公司履行终止合同有什么赔钱的

企业终止与劳动者之间的劳动合同（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资1N；

3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1；

4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

二、合同履行地怎么确定

合同履行地的确定首先应根据合同约定，没有约定可以采取补救措施，双方协商，若协商不成则根据交易习惯确定；如果仍不能确定的，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。

根据《民法典》第五百一十一条规定，当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：

履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。

三、合同的履行方式是什么

合同的履行方式主要包括运输方式、交货方式、结算方式等。履行方式由法律或者合同约定或者是合同性质来确定，不同性质、内容的合同有不同的履行方式。

首先，合同的履行必须由合同当事人亲自完成。

由他人代替履行的，应经权利人同意，否则，权利人可以拒绝接受履行。特殊情况下，合同义务也可以由第三人代替履行。有些合同由其性质决定了只能由合同义务人亲自履行，如承揽人必须以自己的机器设备、技术和力量，完成加工成果。基于当事人的信任而订立的合同，其义务也不能代替履行，如基于信任而请某人授课。

其次，合同履行义务人应当按照合同约定的品种、质量、期限、交货地点等履行义务。

最后，对于各种合同的履行方法，法律法规有规定的，按照法律法规的规定履行;若没有规定的，按照合同当事人协商的方法履行;若不能协商一致的，可以根据合同的有关条款和交易习惯来确定;若仍然无法确定的，按照有利于实现合同目的的方式履行。

以上是找法网小编整理的关于公司履行终止合同有什么赔钱的的内容，公司终止合同并不代表就一定会赔钱，只有符合上文劳动法的规定才会赔钱，如果还有什么不理解或者遇到什么问题，可以咨询找法网律师，他们会给您专业的建议。