企业合同到期不续签,赔偿怎么算

　　一、企业合同到期不续签,赔偿怎么算

　　合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　二、合同签订期限是否有法律规定

　　对于合同签订的期限，大多数的合同是没有的，但某些特殊的合同是有规定的，比如，房租租赁合同，法律规定，租赁期限不得超过20年，如果房屋租赁合同签订的期限超过了20年，就是无效。还有比如竞业禁止协议，如约定期限超过2年，就会被认定为无效。

　　三、合同有效期是怎么规定的

　　（一）自成立时生效。如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效；当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立；当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书；签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间；如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件的限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间。

　　（二）合同终止时间。如果没有约定合同的终止时间，那么判断合同是否终止的标准主要有以下几类:

　　一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕；合同履行过程中，一方当事人有确实的证据证明另一方无法履行或无法完整履行合同义务的，或对方当事人明确表示不履行合同义务的，可随时解除合同；合同履行过程中，因一方过失或故意造成合同无法履行的，另一方可解除合同并要求赔偿；因不可抗力使合同无法履行的，可终止合同。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍关于企业合同到期不续签,赔偿怎么算的相关知识，如果合同当中有约定的，一般按照合同约定的处理，如果没有就当事人协商处理，再不行就到法院起诉。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。