劳务解除合同怎样写好

一、劳务解除合同怎样写好

劳务解除合同是单位与员工就解除劳务关系达成合意而签订的合同，对于劳务人员来说，合同内容应该包括解除劳务关系的事由、为单位提供的劳务时长以及双方的赔偿补偿等情况。如果存在工伤的，还应该对工伤的性质、原因有所说明。

二、劳务解除合同范本

甲方:____________(公司)

乙方:____________(员工)，身份证号码:____________

根据 及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:

一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。

根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:

二、甲方与乙方结清以下款项:

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。

4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。

上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章):               乙方(签字画押):         授权代表:

______年______月______日 __________年______月______日

乙方家属(签字画押):

______年______月______日

三、劳务解除需要提前通知吗

根据《劳动合同法》的内容，如果是正式员工的，提出劳务解除应该提前30天通知用人单位，如果是试用期的，应该提前三天通知用人单位。

劳务解除合同的成立就意味着双方劳务关系的正式解除，并且合法的劳务解除合同对双方在解除劳务关系后的纠纷有一定的约定作用。以上就是找法网的小编对劳务解除合同怎么写好的解答，如果还有困难的法律问题的，欢迎咨询找法网的律师。