待通知和赔偿金重复吗

　　一、待通知和赔偿金重复吗

　　经济赔偿金和代通知金不能同时获得，因为二者适用的情形是不同的。经济赔偿金是用人单位合法解除合同时给予的经济补偿，一个是用人单位违法解除合同应当承担的法律责任。

　　经济补偿金是企业按照相关规定（通常是法律法规及按法律法规制定的规定）解除或终止劳动合同时对劳动者的一种补偿行为，要合法行为下所要付出的代价，其目的在于是补偿性。其所要补偿的情行并不是任何情况下都要补偿，只是在法定条件下才进行支付经济补偿金，

　　代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

　　二、轻微伤的概念及其费用赔偿

　　轻微伤是指损伤程度明显轻微，不足以造成人身健康明显伤害，也不会遗留器官功能障碍的损伤。轻微伤赔偿项目主要包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。轻微伤赔偿的多少也要按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算轻微伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准

　　三、轻微伤的量刑

　　根据法律规定，故意上海达到轻伤以上的才会承担刑事责任。轻微伤不构成刑事案件。一般而言，构成轻微伤的，都有公安机关进行调节。调节达成协议后不再处罚。若协调不成可处罚款或15天以下行政拘留。

　　故意伤害他人身体的，出三年以下有期徒刑、拘役管制。犯前款罪，之人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

　　对于合同中赔偿的标准认定，如果您了解了这篇文章后，可能就有所知晓。人身权益被侵犯时，拿起武器维护自己的权利。以上的内容就是找法网小编为您们带来的待通知和赔偿金重复吗？希望在日常生活中对您们有帮助，如需要诉讼，请咨询我们律师。