补充责任的法律规定
一、补充责任的法律规定
适用于到至今的《民法典》规定了补充责任这一责任形态，第一千一百九十八条规定了监护人的、有过错的劳务派遣单位的、未尽到安全保障义务的管理人或者组织者、未尽到管理职责的教育机构的补充责任。
关于补充责任的立法变化主要有两个方面：第一，补充责任的适用范围不同；第二，关于补充责任人对直接侵权人的追偿权的规定不同。
二、承担补充责任的情形
1、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务致人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担补充责任，即《民法典》第一千一百九十一条规定：“劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”
2、因第三人的行为致人损害的，由第三人承担侵权责任；但管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担补充责任，即《民法典》第第一千一百九十八条：“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。”如商场保安未尽到安全保障义务(这里还涉及到商场保安的职务行为)由商场承担补充责任。
3、无或者限制民事行为能力人在学校受到校外第三人所致人身损害，应由第三人(即侵权人)承担责任，学校未尽到管理职责，承担补充责任，即《民法典》第一千二百零一条：“无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。”这里的侵害应当来自于校外的第三人，排除老师、学校的工作人员及其他同学的伤害，如果是两个无、限制民事行为能力的学生在学校打架受伤，首先考虑的是监护责任，其次是校园责任，承担与过错相应的按份责任。
三、补充责任与不真正连带责任的区别
1、补充责任人只是为损害的发生提供了消极条件，直接侵害行为具有全部的原因力。即使没有补充责任人的过错，直接责任人也可能造成损害。补充责任人不应是最终责任人，一定享有追偿权，承担了补充责任的责任人有权向直接责任人全额追偿。由于不真正连带责任中的最终责任人是导致受害人产生损害的原因，因而其一定没有追偿权。
2、补充责任有严格的顺位，补充责任人享有顺位利益，且顺序法定。补充责任人虽然也应承担责任。但被侵权人必须先起诉直接责任人，除非直接责任人不确定。而不真正连带责任的责任主体之间无所谓清偿顺序，权利人可以依不同的法律关系任意选择起诉债务人。该点反映了补 充责任与不真正连带责任权利构造上有着重大的区别，若仍坚持不承认补充责任乃一种独立责任形态，则无异于认为一般保证是连带保证的特殊形式。
3、补充责任从属于直接责任，在补充责任人是否承担责任、承担责任范围皆不确定，完全依赖于直接责任人是否下落不明以及其履行义务的实际能力，而且实践中考虑到受害人和补充责任人利益平衡问题，往往会将补充责任范围进行一定的限定。而不真正连带责任的责任主体对外均负有全部的清偿责任，在承担责任的范围也是完全相同的。
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