法律问答

社保没缴费的月份可以补吗

劳动合同纠纷

2020-07-08 22:07:52

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
你好，社保卡办理需要时间：不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的，一般来说半个月左右即可。
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保缴费基数

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

宁波：今年社保月缴费基数上下限确定

社会养老保险 35593

宁波：今年社保月缴费基数上下限确定

温州社保缴费标准有变化养老保险月缴基数上调

社会养老保险 3442

温州社保缴费标准有变化养老保险月缴基数上调

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

社保缴费基数是不是工资

社保缴费基数是不是工资

01:41

如何用社保缴费基数计算社保

社保缴费基数计算

如何用社保缴费基数计算社保

在企业上下班，个人社保月月初没缴费，月底能够补好吗

根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工

到今年201912月份可以续缴费下半年的养老保险不可以续缴费

实施的《社会保险法》有如下规定：第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满

你好，我个人社保是自动缴费的，2月份没有缴费成功

关于社保缴费，一般来说，各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限

2013年7月15日签的劳动合同，但是7月份社保没有缴费，八

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准

假如我们正常工作，我们应该得到什么补偿？

您好！具体是什么情况呢

生病期间与公司解除劳动合同，解除劳动合同写与公司协商一致能要

在与公司协商解除劳动合同的过程中，如果因病需要解除劳动合同，赔偿的计算方式是基于劳动者的工作年限和月

试用期间工资扣20%合理吗？

法律分析：劳动法规定，试用期期间的工资不得低于正式工资的80%，所以合法。绩效工资不是随意调整，是按

工伤职工解除劳动合同有没有经济补偿，标准是什么？

工伤后解除劳动合同时，用人单位需要支付相应的补偿费用。补偿标准通常包括工伤医疗补助金和伤残补助金等。

第二次合同到期不续签违法吗

合同到期不续签时，用人单位需留意可能涉及的法律风险。如果用人单位主动提出不续签，通常需要支付经济补偿

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

营口律师营口找律师营口律师营口劳动纠纷律师营口劳动合同纠纷律师

营口律师大石桥市律师盖州市律师站前区律师西市区律师鲅鱼圈区律师老边区律师

营口房产纠纷律师营口公司法律师营口合同纠纷律师营口婚姻家庭律师营口交通事故律师营口劳动纠纷律师营口刑事辩护律师营口债务债权律师