法律问答

是否出具终止或解除劳动合同证明

劳动合同纠纷

2020-07-09 06:54:56

您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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解除终止劳动关系证明

劳动合同纠纷 13680

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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终止劳动合同证明

劳动合同纠纷 41023

解除劳务合同可以开离职证明吗

解除劳务合同

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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同

用人单位不买社保，相关部门可强制划拨吗？　　根据2013年11月1日起已经施行的《社会保险

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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解除劳动合同书是离职证明吗

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解除或终止劳动合同

若用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的

请问终止劳动合同时公司是不是应该出具解除或者终止劳动合同的证

1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条　用人单位有下列侵害

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根据《劳动合同法》的规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准

由于在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天，公司将扣除

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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