你好！ 本公司的试用期没有签订合同。 试用期过后你能退休领工资吗？
2020-07-09 14:39:01
律师解答共有3条
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离职后代表公司签订的合同无效，离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系，如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实，则劳动者和签订合同的对方构成了表见代理，两者之间签订的合同只要不违反法律的强制性规定，是合法有效的。
劳动者离职，公司需要及时将相关人员离职信息知会相关人员。
《合同法》
第四十九条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 -
您好，可以算工伤的。有诊断书之后可以去申请，公司不配合就需要申请劳动仲裁
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如果公司有证据来证明你有不符合录用条件不能胜任工作，那么公司就可以解除并不需要支付经济补偿金的，如果不是的话，应当支付经济赔偿金的，你的情况可以申请一个月的经济赔偿金，如有需要可电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
