法律问答

岗位工资就是基本工资吗

2020-07-13 06:22:24

单位对工资的规定没有问题，如果单位要求你加班，即未调休由又未支付加班费的，可以要求支付加班费。你也可以据此要求解除劳动合同并支付经济补偿金。
你好，单位对工资的规定没有问题，如果单位要求你加班，即未调休由又未支付加班费的，可以要求支付加班费。你也可以据此要求解除劳动合同并支付经济补偿金。
如果没有其他证明基本工资构成，则应认定工资就是2500
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