法律问答
签了劳动合同不想干了可以辞职吗
劳动合同纠纷
2020-07-13 11:41:05
律师解答共有2条
员工辞职程序,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
解除劳动合同的情形:
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
48495
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
辞职劳动合同解除条件是什么
01:28
2345
签了劳动合同要辞职算违约么
劳动合同纠纷
4925
签完劳动合同能辞职吗
解除劳动合同
1165
签了劳动合同可以中途离职吗,已经干了一年了
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同
人咨询过
继续咨询
李楚翔律师
北京市盈科(广州)律师事务所
合同签了可以解约吗
02:10
2345
签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同纠纷
2551
签了两年合同不想干了可以辞职嘛?
可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需
人咨询过
继续咨询
签了一年劳动合同,但中期不想干了想辞职可以吗
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请
人咨询过
继续咨询
和用人单位签了五年的劳动合同,可是中途不想干了,可不可以离职
需要具体情况具体分析。比如,同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗?根据《劳动合同法》的规定:第九十
人咨询过
继续咨询
治疗后基本恢复。双方协商后,员工在进入公司前签订免责协议是否
您好,一般免责协议是无效的
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资,能要求公司赔偿吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助
人咨询过
继续咨询
本人是一家公司离职的采购人员,我离职前与供应商签订了合同
你好,可以协商解决,也可以起诉处理
因为在接待中骂客户被公司停职,现在要求我离职是违法的
您好,离职需要提前一个月提交辞职报告
公司离职后交接不签交接单怎么办?
去劳动部门申请仲裁解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金华律师
金华找律师
金华劳动纠纷律师
金华劳动合同纠纷律师
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师