我怀孕了，公司将我开除，理由是我的入职登记表填写的是未婚，实际我已领了结婚证，没办婚礼。请问公司以这样的理由开除我合法吗
2018-10-23 19:58:15
律师解答共有3条
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婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。所以，尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力，但并非所有公民都可以成为婚姻法律关系的主体，只有达到法律规定的结婚年龄的人，才享有结婚的权利。
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结婚登记程序流程图
一、自备证件
男女双方到一方户口所在地申请结婚必须携带下列证件：
男女双方携带符合规定的近期2寸合影照片3张（可现场照）；
双方户口本和身份证；
户口本和身份证复印件；
现役军人带军官证、文职证、士兵证、《婚姻状况证明》。
二、受理审查
登记机关对双方当事人提供的证件进行审查，同时对当事人的婚姻状况、身体状况、结婚意愿、血亲关系进行询问调查。
三、填写申请书
经审查合格后，男女双方各填一份《申请结婚登记声明书》，必须用钢笔墨水如实填写，同时在婚姻登记人员监督下，各自在《结婚登记审查处理表》当事人签名栏中签名。
四、颁证
当事人在《结婚登记审查处理表》男女双方签名栏中按指纹后，在国徽国旗举行颁证仪式：发给结婚证。 -
我国《婚姻法》中没有对未婚先孕处罚的规定，未婚先孕属于违法生育，应该在各地的《人口与计划生育条例》中有明确规定。具体可向当地计生部门咨询。
以山东省为例（仅供参考），《山东省人口与计划生育条例》规定：
第四十二条，对不符合本条例规定生育子女的公民，由县级卫生和计划生育行政部门以所在地的县级人民政府上一年度统计公报公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入为基数，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，按照男女双方各自的子女数分别计征社会抚养费。
第四十四条，对不符合法定结婚条件而生育第一个子女的，按照第四十二条规定的基数征收社会抚养费，并不再批准其生育第二个子女。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
