法律问答
离职员工要注意什么手续
2020-07-13 23:25:43
律师解答共有3条
您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
就劳动
合同
解除可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿。
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期离职注意什么
劳动合同纠纷
9695
员工合同到期,可以直接离职吗还是要什么手续
合同到期自动离职的,属于合同自然终止,没有补偿。 《劳动合同法》规定如下: 第四十四条 有下列
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
签劳动合同要注意什么
01:47
2345
与装修公司签合同要注意些什么
17088
辞职需要注意什么
辞呈报告
让我按正常的离职手续办,问问协议期满了要不要写离职单的?实习
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力
人咨询过
继续咨询
吴玮律师
北京市德恒(南宁)律师事务所
公司股权转让有哪些手续
01:30
2345
离职需要注意什么
离职注意事项
公司单方与我解除劳动合同要求我在3月14日之前办理工作交接和
根据法律规定,劳动者离职,用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的
人咨询过
继续咨询
随时到公司来办理离职手续。去办理离职手续的时候我应该注意那些
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1510
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
未成年人能单独去实体店买手机吗?
法律分析:可以报警。如果未成年未经其监护人或者法定代理人同意私自买手机,其监护人或者法定代理人有权要
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
Ktv服务员接着让我去做营销,签订服务员合同
你好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
就是我的就业合同丢了。该怎么处理?
合同丢失可复印或补签。 复印合同需确保内容清晰、完整,与原件一致;补签合同需双方协商一致,明确权益义
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
强迫签合同如何去举证
强迫签合同需举证。可收集录音录像等视听资料,或找证人作证。同时,保留相关书证物证也很关键。若情况严重
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
540
到工作室签订合同合同写不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
依据合同起诉即可
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权