法律问答
试用期员工享受单位员工福利吗
2020-07-14 11:46:47
律师解答共有2条
试用期员工享受年假的具体规定如下:如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。如果试用期员工未连续工作满12个月以上的,不可以享受年假。
试用期的员工能够满足其在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形,就可以在本单位享受带薪年休假,享受当年的年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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