法律问答
被员工告了未签订劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
2020-07-15 14:08:10
律师解答共有1条
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
分公司是否具备签订劳动合同的法律授权呢?
分公司签订劳动合同有三种情形:一是有营业执照或登记证书,可直接签订;二是无相关证照但有总公司授权,也
人咨询过
继续咨询
劳动合同与劳务合同的区别在哪,法律规定
操作层面上,劳动合同和劳务合同有明显不同。劳动合同需详细规定用人单位与劳动者的关系,包括工作内容、地
人咨询过
继续咨询
员工离职经济补偿金应否纳入工资总额范畴?
关于员工离职的经济补偿金,它属于工资总额的一部分。在解除劳动关系时,用人单位应根据员工的工作年限和工
我20号离职,公司15号为我缴纳社保。公司就可以从我的工资中
可以向人社局申诉
然后公司呢要求解除劳动合同但是他们没有正式的书面通知只是公司
如果在孕期遭遇解雇,你有权要求相应的赔偿。具体操作步骤如下:首先与公司沟通协商,争取继续履行合同;如
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
佳木斯律师
佳木斯找律师
佳木斯律师
佳木斯劳动纠纷律师
佳木斯劳动合同纠纷律师
佳木斯律师
抚远市律师
富锦市律师
汤原县律师
同江市律师
桦川县律师
桦南县律师
佳木斯向阳区律师
前进区律师
东风区律师
郊区律师
佳木斯房产纠纷律师
佳木斯公司法律师
佳木斯合同纠纷律师
佳木斯婚姻家庭律师
佳木斯交通事故律师
佳木斯劳动纠纷律师
佳木斯刑事辩护律师
佳木斯债务债权律师