法律问答

员工试用期满还不给转正

2020-07-18 11:50:38

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期满公司不给转正怎么办

试用期满三个月后公司不给转正怎么办呢

按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期不给签合同吗

员工试用期多久可以转正

员工试用期多久可以转正

试用期满公司一直不給转正怎么办？

按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

员工试用期工作总结

工作总结范文

员工试用期工作总结

工作试用期满三个月已经超过试用期日期公司不给转正有钱陪吗

按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用

试用期过后转正

劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条　劳

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1045

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 735

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 510

甲乙双方都是同一个人签合同还有用吗？

签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的，而依法成立的合同

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 445

协议签署时间晚于服务时间是否合法

合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好先订立合同。一

判决抵押无效如何处理

抵押担保 310

但几天后不想学习能退学费吗？还没签合同

你好，可以提起诉讼

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 350

我签了一份抖音短视频合同

搜集有利证据通过起诉解决

协商不能退回，怎么办？

按合同约定处理，协议解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

固原律师隆德县律师彭阳县律师西吉县律师泾源县律师原州区律师

银川律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权