法律问答

工伤认定和劳动能力鉴定区别

2020-07-18 14:21:19

职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报
工伤认定申请要提交下列材料：
(1)劳动合同复印件1份;
(2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;
(3)身份证复印件一份;
(4)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;
(5)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明。
用人单位要在30天内做工伤认定，如果单位不申请的，工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1535

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1140

通过中介出去工作，然后叫我们退车费才给我们身份证

你好，建议和对方积极协商解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 795

我可以用自己公司的公章给别人盖实习证明书吗？这会影响公司吗？

公司的公章可以不用实习就盖吗？就是顶岗实习那种，有没有法律责任可以协商

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 695

父母的工资能打到孩子的卡上吗？

您好，建议报警处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 485

工作发生纠纷被打伤，休息了一个月，现在和解！老板让明天去结工

如果老板拒绝支付你应得的工资，你可以考虑向法院起诉。在起诉前，建议收集相关证据，如劳动合同、工资条、

职业实习生，工作14小时违法吗？

你好，申请劳动仲裁维权

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

新余律师分宜县律师渝水区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权