50岁的女性职工，公司自动退休，说是法定退休年龄，合理还是赔偿？
劳动合同纠纷
2020-07-19 07:55:21
律师解答共有3条
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劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无须支付经济补偿金。
根据《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止”。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理” -
你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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你好，根据法律的规定，退休后，劳动者可以享受法定的退休金，作为生活的经济来源。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
