律师你好，我是农民工，在工地受轻伤大约休养五十天，休养期间工资怎么算
2020-07-19 11:25:37
律师解答共有3条
-
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
-
工伤工资确认必须根据停工留薪期，所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
-
工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
