法律问答

暑假打工没有签劳动合同，想辞职工资不涨的话是违法的吗？

劳动合同纠纷

2020-07-20 03:26:50

单位没有及时签订劳动合同的，自工作第二个月起至一年内可以要求单位支付双倍的工资。根据法律规定，如果没有特殊情况的话，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以解除劳动合同。
如果单位仍存在其他行为，侵犯劳动者的合法权益的，可以持相关的证据材料到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
可以要回拖欠工资，另外主张未签订劳动合同双倍工资的主张，以及经济赔偿金。
你好！用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。
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