法律问答
工厂决定20号发工资。 20号是星期五,所以在工资上签了字,但是没有支付工资。 我21日22日矿工2日在工厂被赶出宿舍,没有支付工资,也没有离婚或被开除的话,我可以不出去吗? 上个月的工资还能发给我吗? 如果你不送我怎么办?
离婚
2020-07-21 10:47:03
律师解答共有3条
可以去向劳动局反映,或者申请劳动仲裁。 劳动者付出了劳力,应该有自己应得的报酬,任何单位和个人不得无故克扣,另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例 劳动法 第九十一条
(3) 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、
劳动争议
人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期内辞职工资是按30天发放吗
1015
你离开工厂能拿到上个月的工资啊。 本月干了十天,我们15号发
1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
春节放假扣工资合理吗
春节放假有工资吗
加班工资为员工平均日工资
加班费
532
我们在每个月15号支付上个月的工资合法吗,但是我们直到本月2
旷工单位要扣工资合法吗?单位可以合理扣除工资,但是您觉得不合理,可以直接通过仲裁来处理此事,公司所有
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
企业停产工资如何发放
01:30
2345
公司不发绩效工资是否违法
绩效工资资讯
工资在合同上是20号支付的,但是现在还没有在22号支付。自从
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于
人咨询过
继续咨询
公司每月5号支付工资,但我4号没去上班。结果,工厂说我离开了
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危
人咨询过
继续咨询
加载中