法律问答
个人社保交社保需要带什么
劳动合同纠纷
2020-07-22 09:29:07
律师解答共有3条
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
你好,社保办理的流程为:
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
个人退社保要带什么
14317
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
自己交社保怎么办?
01:22
2345
养老保险和社保可以同时交吗
28730
代缴社保和自己缴社保有什么区别
个人社保代缴
社保是什么?交社保有什么用,社保每个月都要交吗?
用人单位在和劳动者签订劳动合同后,应当能够依法缴纳社会保险,如果没有则劳动者可以依法申请劳动仲裁。单
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
养老保险个人要交多少钱
养老保险多少钱
个人交社保和挂单位交社保有什么区别请问律师
单位社保开户流程: 1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。 2、索取表格
人咨询过
继续咨询
社保续交都需要什么手续 自己想吧社保交了
1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。 2、员工
人咨询过
继续咨询
个人社保
单位和个人如何交纳养老保险 (1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务
人咨询过
继续咨询
试用期过敏,公司能解雇我吗?
您好,在试用期内,只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同,即使劳动者是“三期”
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同,能不能提前三天辞职?
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
工厂关闭50岁以上的员工能否得到赔偿
法律分析:根据我国相关法律的规定,工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
餐馆老板让强制员工休假,不给全勤,这样合理吗?
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
如何确认劳动关系的存续期间?
确认劳动关系存续,可查看劳动合同。合同明确起始和终止日期,是确认存续的直接证据。同时,工资条、社保记
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东源县律师
和平县律师
连平县律师
龙川县律师
紫金县律师
源城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权