法律问答

单位三个月不开工资，而且强制加班，劳动合同还有效吗？这算用人单位违反劳动合同吗

劳动合同纠纷

2020-07-22 13:04:11

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
你可以随时选择离职，选择进入其他单位。
合同有效，目前不可以到别的公司入五险。您可以离职并要求工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

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