我于4月27日去上班。我没有签订劳动合同。我觉得不适合工作。我于5月5日提交了辞职报告。我于5月26日离职。5月27日被告知不去上班。但我的工资只有23英镑。五月的工资是5天。
劳动合同纠纷
2020-07-22 14:25:50
律师解答共有3条
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为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。
如果因特别需要，确实需要员工进行加班，用人单位应当依法给付员工加班费用。 -
你好，能拿到工资，工资数额根据你实际工作天数确定。
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你好，可以索要工资，根据实际上班的天数发放工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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