法律问答

我在公司工作了10年,公司等工作后解除了劳动关系,还有补偿吗?

2020-07-23 03:52:36
律师解答共有3条

  • (一)
    单位可解除情况(应说明解除理由):
    1、
    在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、
    严重违反用人单位的规章制度的;
    3、
    严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、
    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,
    或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5、
    以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    6、
    被依法追究刑事责任的;
    7、
    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
    (二)
    劳动者可解除情况:提前3天通知用人单位。
  • 要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
  • 如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。