法律问答
劳动合同到期时休产假怎么算
劳动合同纠纷
2020-07-23 10:41:45
律师解答共有3条
到期后,公司与员工可以选择签或者不签,没有规定必须签。
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假怎么休
3275
工司休产假工资怎么算,在休产假同时保险是怎么支付么?
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
婚假产假可以休多久?工龄怎么算
婚假计算
休病假工资怎么算
1363
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
陪产假的工资怎么算
730
怎么赔偿,我休产假五个月没上班,那我休产假期间工资怎么算
根据企业破产法第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
人咨询过
继续咨询
跟公司签了劳动合同,那么公司给产妇的产假天数是多少,休产假期
合同到期一般会出现两种情形,分别是:合同解除和合同续订。 一、合同解除 合同当事人约定的合同期限届满
人咨询过
继续咨询
员工产假期间合同到期可以等员工休完产假后回来再续签劳动合同吗
所以通常情况下,劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济
人咨询过
继续咨询
公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办?
首先合同约定用人单位可以调动劳动岗位,单位是有权利安排劳动者新的岗位的,劳动者在签订和合同时已经认可
人咨询过
继续咨询
小孩在学校打架可以开除吗?
需要结合学校的制度确定
人咨询过
继续咨询
我是一名幼儿园教师,与幼儿园签订了合同,没有教师资格证书
你好,申请劳动争议仲裁
现在公司裁员了。我应该得到多少赔偿?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结
公司给我调换工作地点,但是如果我不同意,公司扣我工资的话,算
公司扣工资违法。处理方式包括:1. 协商,与公司沟通解决问题;2. 投诉,向劳动监察部门反映情况;3
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
河池律师
河池找律师
河池律师
河池劳动纠纷律师
河池劳动合同纠纷律师
河池律师
巴马律师
大化律师
东兰县律师
都安律师
凤山县律师
环江律师
罗城律师
南丹县律师
天峨县律师
宜州区律师
金城江区律师
河池房产纠纷律师
河池公司法律师
河池合同纠纷律师
河池婚姻家庭律师
河池交通事故律师
河池劳动纠纷律师
河池刑事辩护律师
河池债务债权律师