我们一个班级的同学在黑河市一家名叫忆江南的酒店打工，从4月16号开始干的，但是我们6月11号开化寺就有课了不能再继续打工，之前都是半天工，每天4点到9点一个月900，面试的时候说不压支，但是现在又说压10天的工钱，而且也不让我们一起离职，如果我们一起离职就没有工资，我们不是一起去的分3天去的。而且离职需要提前一个月打离职报告。这些在面试的时候经理都没有和我们说过。
2018-10-29 08:02:01
律师解答共有3条
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公司要求劳动者不能离职是违法的，离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
