算工伤吗甲是建筑工地食堂管理人员，食堂实行承包制。乙是工地值班人员，负责卫生和工地烧水，工作轻松。甲工作来不及，请乙帮忙，甲包吃包住，且答应年底付点工资。甲乙一起去买菜，路上电瓶车翻，发生事故。乙死亡。请问这是工伤吗？如果乙是甲请来的普通职工，那算工伤吗？假如乙只是路人，被甲撞，算工伤吗，公司应该赔偿吗？在工作时间和工作地点发生的事故是工伤。去市场买菜应该算工作时间。去市场的路上算工作地点。为什么不算工伤。
工伤索赔
2018-10-29 10:07:06
律师解答共有3条
-
是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。 -
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
