法律问答
产假如何发放奖励性绩效工资
2020-07-24 10:43:28
律师解答共有3条
产假工资的发放分两种情况:第一种、缴纳社保的,由社保局支付生育津贴,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。第二种、用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发。
首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证。
一般情况下,绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的薪酬制度执行。总体来说,要看单位的具体考核办法如何。
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