拖欠工资具体的标准是什么，几天以上才算是拖欠？拖欠工资是否可以得到补偿？拒不支付经济补偿金是否也可以得到补偿？仲裁跟一审都通过，问题是这些补偿是不是要等终审全通过才可以要求支付补偿呢？（并附上依据的法律条款，非常感谢）
劳动合同纠纷
2018-10-29 16:33:45
律师解答共有3条
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企业拖欠劳动者工资，只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在，对于有没有支付工资，应当由用人单位举证证明，应该是可以赢的。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
