法律问答
劳动
合同
不到期辞职如何赔偿
劳动合同纠纷
2020-07-24 15:47:08
律师解答共有3条
如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工不续签的话,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位要进行经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动合同未到期,劳动者想辞职的,可以采取的办法有:
1.与用人单位协商,协商一致时,即可解除劳动合同;
2.劳动者可以提前30日提出书面辞职申请。
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