你好在收费站后厨工作的十多年了，每年签一次合同，合同还没到期，公司无故加工作条件，逼迫你不干，这样可以得到赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-07-03 19:40:18
律师解答共有3条
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可以寻求赔偿。按照《劳动合同法》，如果公司未按时与你签订书面合同或无故改变工作条件逼迫你离职，你有权要求支付二倍工资和赔偿金。建议及时采取行动，避免权益受损并促使公司面临法律处罚。
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针对当前困境，你可以首先与公司进行协商，尝试解决问题。若协商无果，你可以向劳动行政部门投诉，要求公司支付你应得的工资及可能的额外赔偿金。这样做有助于维护你的合法权益。
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针对你的情况，建议采取以下步骤：首先，收集证据如考勤记录和工资条等，以证明你与公司的实际雇佣关系；其次，尝试与公司沟通，提出签订劳动合同和补缴社保的要求；如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉并提交证据；最后，等待劳动监察部门的调查处理结果，根据具体情况决定是否申请劳动仲裁。核心目标是保护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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