员工转正后被辞退提前多久通知
2020-07-24 20:43:41
律师解答共有3条
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。如果不是试用期也应该是提前30天通知员工。
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一般应提前一个月通知，公司辞退员工未提前三十日书面通知的，应额外发一个月工资作为代通知金。若无条件辞退员工还需支付赔偿金，根据劳动法规第八十七条规定。
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公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，并需要支付经济性补偿。员工严重违纪解雇，不需要提前通知，也不需要经济性补偿。因为员工身体或者能力不行辞退员工，需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
