法律问答
员工待岗期间 被解除劳动合同的法律法规
劳动合同纠纷
2020-07-24 21:40:54
律师解答共有3条
你好,员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
擅自涂改账单,多收10万元。应承担哪些赔偿责任?
你好,要综合证据才能判断
人咨询过
继续咨询
个人拖欠工资多久可以要双倍补偿
针对个人拖欠工资的问题,处理方式通常包括劳动仲裁和诉讼两种途径。选择哪种方式取决于拖欠工资的金额、时
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,离职需要几天?
未签劳动合同时,劳动者通常无需提前通知即可辞职。解决方式包括与用人单位协商,要求补缴保险和支付双倍工
国企能随便开除员工吗?
国企开除员工应遵循法律程序。具体步骤包括:首先,尝试与员工协商解除劳动合同;其次,根据公司经过民主程
商店因商品过期而扣除我的工资。这是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白城律师
白城找律师
白城律师
白城劳动纠纷律师
白城劳动合同纠纷律师
白城律师
大安市律师
通榆县律师
镇赉县律师
洮南市律师
洮北区律师
白城房产纠纷律师
白城公司法律师
白城合同纠纷律师
白城婚姻家庭律师
白城交通事故律师
白城劳动纠纷律师
白城刑事辩护律师
白城债务债权律师