公司最近要搬迁到江苏去，我们都不想去，他为了不用给我们遣散费，想尽无数的办法开除我们，上个月公司突然从我们工资里扣除了我们3个月的全部保险，我们不甘心，后来就去劳动局去投诉，好像劳动局也不想管，后来没办法，只能再跟老板理论，可老板执意不给，情急之下，我就跟车间里的员工，还有主管说明，如果老板再不该我就拿东西，后来我就拿了一些模具的配件，跟主管说，老板什么时候给钱，我什么时候还他，后来老板就报警说我偷窃，民警来了说这不是偷窃，叫我把东西还 给公司就好，可现在老板把我开除了，却以偷窃的名义开除我，我该怎么办。
2018-10-30 15:31:41
律师解答共有3条
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用人单位开除员工不给工资是违法的；
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资；
如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。
劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。 -
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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