由于厂里面每个月都拖欠工资!我们去找老板要工资!结果被开除了一条线!30多个人!他也没有说不给工资!就是把我们的工价降下了一半!现在连保底都超不过,我们去找 副总 他的态度很是霸道!说我们没有资格去找他!现在我们该怎么办
劳动合同纠纷
2018-10-30 18:20:22
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实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找
劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找
劳动仲裁机构
仲裁。员工被找借口拖欠工资,在
劳动关系存续期间追讨工资,将不受
仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
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劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向
劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。