我是公司在某商场营业员，公司撤柜后，清点货品（店铺内销售的鞋），有一双鞋带不全，另外一双鞋头有些破损，还有一双是我们自己卖错鞋码的，到发工资时，公司告知要求我们全部按照这三双鞋的标签价赔偿，从我们工资中扣。我们每月基本工资才1200，公司要求我们每人赔偿1300，每月20号发工资，到现在工资还没有发给我们。请问，这合理不？如果不合理，我能不申请劳动仲裁。
仲裁
2018-10-30 20:47:08
律师解答共有3条
-
依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面解除劳动合同，同时去劳动仲裁委员会申请仲裁，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。
-
劳动仲裁裁决书生效后，公司仍不发工资，不履行相关义务，你可以向基层法院申请强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
