试用期不交养老金，之后过试用期在帮员工补缴这个算合法吗？

养老金应该每个月按时缴纳，达到法定退休年龄且累计养老金缴纳满15年的可以按月领取养老金

　根据我国有关规定，养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。
一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。
二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

企业退休金即退休职工养老金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。按照社会保险制度规定，国家支付给退休人员的养老金，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。　　企业职工的退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。　　基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;　　个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;　　2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%。　　注：关于a的取值，本人平均缴费指数大于等于
0.6时，a=1;本人平均缴费指数小于
0.6时，a=本人平均缴费指费除以
0.6。指数化月平均工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。　　企业职工退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。