法律问答
劳动争议仲裁案子:企业对哺乳期间工资待遇减少,随后迫使离职
仲裁
2020-07-28 14:41:45
律师解答共有3条
可以申请劳动仲裁,要求赔偿
你好,可以到劳动局投诉
你好,可以到劳动部门申请仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动争议可以仲裁吗?
2508
在企业被迫使写了离职书,可否规定劳动争议仲裁
1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.或者申请仲裁(仲裁不收
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动争议仲裁时效是多久
01:23
2345
劳动仲裁是行政仲裁吗
2354
离职后可以劳动仲裁吗
劳动仲裁
3368
您好,我是哺乳期间,被企业以旷职为原因被辞退,我想问一下这类
劳动纠纷仲裁是前置程序,即劳动纠纷必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁,仲裁后,当事人不服的
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁赔偿时间限制吗
01:37
2345
劳动争议仲裁办案规则
6785
劳动仲裁案件:公司对哺乳期妇女待遇降低,然后逼迫辞职
辞职拖欠工资的情况下, 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条
人咨询过
继续咨询
后经过劳动仲裁恢复了劳动关系。如果单位拒付病假工资的,是否可
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。 用人单
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
120
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
145
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
100
重婚会怎么判
重婚
85
重婚罪追诉期是多久?
重婚
95
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
105
加载中