法律问答

律师您好，我朋友还是试用期的时候上班途中遇到车祸受伤，能算是工伤吗？

2018-07-06 17:52:34

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
属于工伤！发生过骨折就应构成十级工伤伤残，骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔七万多元，九级应赔十四万元左右。但是，必须要：
1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。
2、才能做伤残等级鉴定。
3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。交通事故只能起诉对方和对方的保险公司。
员工在试用期的，也是与单位建立了劳动关系。同时，约定适用期的必须有书面的劳动合同进行约定，没有书面劳动的试用期约定无效，视为建立了正式的劳动关系。因此，在上下班途中受到非因本人主要责任交通事故伤害的，属于工伤。
因此情况属于工伤，可以主张工伤的赔偿待遇。
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广东龙浩律师事务所

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