自己写劳动仲裁申请书，工资计算不对算了怎么办？他们劳动部门会帮我算吗？

劳动争议仲裁申请书格式：
　　申请人：(姓名) 性别： 民族： 年龄： 身份证号码： 现住： 联系电话：
　　委托代理人：（姓名）： 性别： 民族： 年龄： 工作单位： 职务：现住： 联系电话：
　　被申请人：
　　法定代表人：
　　地址：
　　联系电话：
　　仲裁请求：
　　
1、
　　
2、
　　
3、
　　事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）
　　此致
　　劳动争议仲裁委员会
　　申请人：（签名或盖章）
　　年 月 日
　　附:申请书副本 份；
　　证据材料 份
　　劳动仲裁时是由公司来办理就可以了
　　向递交劳动争议仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》一式两份
　　递交《劳动争议仲裁申请书》时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
　　
1、身份证复印件一份；
　　
2、劳动关系相关证明：其他证明材料；
　　
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；
　　
4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。

劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的，可以申请劳动仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。
被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。

劳动仲裁申请书注意事项：

1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。

2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。

3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。