律师您好：我公司一名员工与今年4月份离职，他入职八个月由于某种原因=公司一直没跟他签订书面劳动合同，六月份他申请劳动仲裁要求公司支付双倍的工资，九月份开庭！因为公司现在已经资不抵债如果现在向法院申请破产清算，还要支付她双倍的工资吗？
监视居住
2018-11-01 11:05:03
律师解答共有3条
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如果公司倒闭工资，应当优先支付员工的工资。
《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。 -
企业破产法不限于公司，其他企业亦可。企业破产法第一条为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，制定本法。第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
