法律问答
解除劳动合同 标准是什么
劳动合同纠纷
2020-07-30 10:06:40
律师解答共有3条
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司解除劳动合同赔偿标准是什么
1235
非法终止劳动合同的标准是什么?
公司违法解除劳动合同,员工应该向公司索要赔偿金。 我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么
01:46
2345
公司解除劳动合同条件是什么
劳动合同纠纷
1306
解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
解除合同赔偿
违法解除劳动合同的标准是什么?
违法解除劳动合同,不同于依法解除劳动合同;违法解除劳动合同的赔偿,不同于依法解除劳动合同的经济补偿。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同一次性补偿标准有哪些
01:48
2345
解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
解除劳动合同是什么意思?
解除劳动合同后社保的处理方式是: 一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》
人咨询过
继续咨询
请问什么什么标准才是违法解除劳动合同?
依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
人咨询过
继续咨询
刚上半个月班,实在做不下去了,想快点离职,但是这个厂又没有试
您想要提前离职,处理方式应根据具体情况选择。如果您仍处于试用期,提前三天通知公司即可。如果已经过试用
人咨询过
继续咨询
自动退休老板扣30%是合法的吗?
2019最新劳动法规定,这4种情况下,员工即使主动提出辞职,企业也不能随意扣工资,而且应给予相应的赔
人咨询过
继续咨询
社会人士签实习协议合法吗
实习协议完全合法。具体操作如下:首先,明确实习内容、时间、薪酬等核心要素;其次,确保协议符合《劳动合
合同到期后,给予n赔偿,请问应该是n?
合同期满,用人单位不与劳动者续签而终止劳动合同的,单位应按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。
员工未经批准离职是否可视为旷工
劳动合同法规定,员工提前30天通知公司即可离职,就是说辞职不需经过公司的批准
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东营律师
东营找律师
东营劳动纠纷律师
东营劳动合同纠纷律师
广饶县律师
垦利区律师
利津县律师
东营区律师
河口区律师
东营房产纠纷律师
东营公司法律师
东营合同纠纷律师
东营婚姻家庭律师
东营交通事故律师
东营劳动纠纷律师
东营刑事辩护律师
东营债务债权律师