法律问答
你好! 我6月11日退休了,退休前假期的3号和2号怎么计算工资呢
2020-07-30 12:23:14
律师解答共有3条
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动
合同
,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《
工资支付暂行规定
》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;源若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
”
看情况,一般不是劳动者原因放假的,单位还是要支付劳动者工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2号退休当月工资怎么算
劳动合同纠纷
8201
10月1日至7日国庆假期,职工10月25日退休,工资如何结算
根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
企业退休工资如何计算
退休工资
劳动者的日工资和小时工资应如何计算
劳动合同纠纷
2580
我4月8日退休,不是应该给清明节5号到7号的3天的工资吗?
离职后如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监
人咨询过
继续咨询
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
上诉期15天怎么计算
01:57
2345
婚假是工作日还是自然日
婚假最新资讯
10月10日退休,减去1日至7日国庆节假期的工资是合理的吗?
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应
人咨询过
继续咨询
你好! 我不知道1个月的计算,包括2月10日提交退休申请的退
劳动纠纷涉及工资的情况很多,以北京市为例,根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3315
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2370
我公司已办理离职手续的员工带家人到公司闹事,该怎么办
是否有书面离职通知LY
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1710
具体规定临时工和合同工有什么区别?
劳务工完成约定的工作即可,不受雇主的管束,合同工受用人单位的管束,劳务工可以签多份合同,合同工一般只
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1555
试用期为半年,超过或不转正怎么办
您好,可以向劳动监察大队投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
餐厅要求员工不交手机就交罚款
协商不成搜集证据申请仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1285
用人单位实行末位淘汰制度,是否符合劳动法律法规的规定
末位淘汰制度不符合劳动法律的规定。如果员工同意接受末位淘汰,双方可以协商解除劳动合同;如果员工不同意
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
舟山律师
舟山找律师
舟山律师
舟山劳动纠纷律师
舟山劳动仲裁律师
舟山劳动合同纠纷律师
舟山律师
岱山县律师
嵊泗县律师
定海区律师
舟山普陀区律师
舟山房产纠纷律师
舟山公司法律师
舟山合同纠纷律师
舟山婚姻家庭律师
舟山交通事故律师
舟山劳动纠纷律师
舟山刑事辩护律师
舟山债务债权律师