民营企业的上司拖欠工人的工资,多次向上司要求工资,上司不给。
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
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公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。