法律问答
如果公司领导知道员工怀孕了，会调动员工的工作岗位吗？
2020-07-31 04:44:47
律师解答共有3条
1、企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。
2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动
合同
，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
3、具体见
劳动合同法
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
不能随便调动，调动工作需要有合理性，需要有依据。
可以，但需要提前经过员工同意调动安排。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工不服从调岗公司可以辞退吗
10511
公司调动工作岗位，员工辞职，有补偿吗？
降职降薪等于更改合同，你可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。 首先明确一点，工作职位和劳动报酬是劳
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
7694
公司可以随便给员工调动工作岗位吗？
如果双方不能协商一致，单位是不能私自调动劳动者的工作岗位的。 法律依据 中华人民共和国劳
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇调岗降薪违法吗
02:01
2345
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
在吗？请问在工厂上班怀孕了，厂里知道可能会会调动工作岗位，可
关于工作岗位调动的问题，需要具体分析，例如，员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗？ 不胜任工作是企业
人咨询过
继续咨询
请问公司领导在明知道员工怀孕的情况下，调动员工的工作岗位吗
关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
565
合同内容与微信约定的内容不一致，以哪个为准？
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
是否合法，在商场的食品摊位收取入场费
根据合同约定处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
农村堰塘的合同期限是否有法律规定？
物权法、担保法等
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
我分期买了一辆二手车，比市场价贵了1万多，而且签了合同以后我
你好，要不要交违约金，需要看你们的合同具体约定
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
275
甲乙丙三方合同，甲方为接受服务方，乙方为提供服务方，丙方为付
这个是需要看双方是如何约定的!
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
永州律师
道县律师
东安县律师
江华律师
江永县律师
蓝山县律师
宁远县律师
祁阳县律师
双牌县律师
新田县律师
零陵区律师
冷水滩区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
