在现场工作，做半天事故，没有劳动合同，谁负责
劳动合同纠纷
2020-07-31 06:55:09
律师解答共有3条
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
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工伤认定的时候是需要提交相关证据证明存在劳动关系的，只要认定是属于工伤的范围，不管有没有签订劳动合同，用人单位都要承担工伤保险的责任。
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没有签订合同不影响事实劳动关系的建立，劳动者因工作原因受伤认定为工伤的，工伤保险责任由用人单位承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
