你好。我老婆在8月份在加工木料时受伤，被木料击中腹部。当时昏迷不醒有差不多两分钟。后住院治疗半个月。出院后休息有一个半月，我想请问如果她不能评残我应该如何向老板提出补偿？还有就是我自己在医院照顾她有半个月。我和我老婆是在一起上班的，我的工资是5000，我老婆的工资是4000.请问我应该怎样向老板提出补偿？？？有什么法律依据？？谢谢。。急。。。。医生诊断为肝挫伤。
2018-11-02 05:31:26
律师解答共有3条
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
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由工伤保险基金支付住院期间伙食补助费。
劳动者工地上、工作时间、工作中遭受事故伤害的，应当认定为工伤。工伤职工住院期间伙食费，由工伤保险基金予以补助。具体补助标准，由所在省市规定。
用人单位没有参加工伤保险的，住院期间伙食补助费，由用人单位按照规定标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
