只签订试用期合同，试用期结束，没有正式合同，可以要求赔偿吗？ 什么？
2020-08-01 00:15:55
律师解答共有3条
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单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。 -
可以要求签订正式合同。如果协商不成， 可以申请劳动仲裁。
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你好，你们如果已经签订合同的，不能要赔偿，没有签订的可以主张双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
