在工厂上班的试用期不到三个月想退休，厂长说一个月后必须去。 我该怎么办？
2020-08-03 09:38:56
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。
如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者有权离职，不用提前三日通知用人单位，并可以要求从次月起，由用人单位支付双倍的工资。
工资，是劳动者的合法收入，无论劳动者什么原因离开用人单位，用人单位都无权扣押劳动者一个月的工资，否则，就是违法行为，劳动者有权向劳动机关投诉。
用人单位的规章制度，不能和国家法律相抵触，如果抵触的，该条款无效。 -
你好，工作时间计入工资。
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试用期，除劳动者有《劳动合同法》39条和40条第一项第二项规定情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。申请劳动仲裁解决.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
